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滨城区市中街道:依托党建引领 多措并举推动基层党建与中心工作深度融合
发布时间:2019年09月29日 09:07 来源:

       滨城区市中街道以“富强滨州”建设为主线,以提升基层组织力、服务力为切入点,强化党建引领促发展功能,提高服务群众、服务民生、服务发展的能力,推动基层党建工作与中心工作深度融合,为各项事业的发展夯实了根基。

       一是依托“淬火工程”,提升党员干部工作境界。街道实施共产党员“淬火工程”,突出“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化阵地建设,全办党员实现全覆盖培训,培训内容包括党工委书记上党课、班子成员宣讲、身边榜样现身说法、军事化训练、党校老师理论指导、教育基地实践参观等形式。实施农村党员“输血造血”工程,摸清“空挂”、“滞留”社区党员情况,将符合条件的党员组织关系全部转回村居,充实到村党支部。注重基层党员发展,2018年以来32个村居共“双推”入党积极分子及后备干部70人,发展预备党员10人。同时,组织开展“市中大讲堂”等活动26次,依托“灯塔-党建在线”网络平台、“主题党日”e线通,严格落实组织生活,开展“三亮三树”活动,组织185名机关党员认领岗位,抓实“六提升”规范化建设,党员干部的服务能力和服务意识不断提高。

       二是突出工作重点,深化“学标杆、争一流、上水平”活动。市中街道继续深化“学标杆、争一流、上水平”活动,精准对标学标,着眼学用成果转化,不断提升思想境界和工作水平。三里居委会引进滨州万绿农业开发有限公司,成为集绿色种养、休闲观光、科教实践于一体的现代化农业都市庄园;五里居委会创新“自改委+网格化”工作机制,仅用1天的时间完成172户居民的房屋征收补偿安置协议签订,统一整合招标进行土地流转,每年为集体创收40多万元。在渤海国际中心区域建成商圈党群服务中心暨“两新”组织孵化中心,打造“红色驿站”“两新”组织党建品牌,按照“地域相邻、行业相近”的原则,在178个“两新”组织建立18个实体党支部、8个行业联合党支部、27个区域联合党支部,成立红色商圈党建联盟,与27个行政事业单位、52家商户签署共驻共建协议,实现商圈内各要素“共驻、共建、共赢、共享”。

       三是注重创新求进,扎实推进书记项目攻坚工作。街道以建立“小区党支部”为突破口,完善“街道党工委—社区大党委—网格党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”六位一体的组织架构。在155个老旧小区,坚持因地制宜,做到分类施策,在物业管理小区,探索“小区党支部+物业”的运行模式;在单位、物业双管小区,探索“小区党支部+物业+便民服务站”的运行模式;在“三无”小区,探索“小区党支部+自治”的运行模式。通过发挥“小区党支部”的作用,整合小区内资源,搭建活动载体,开展为民服务,实现共建共享。同时,该街道对城市社区现有情况进行全面细致调查摸底,做好理顺工作的信息采集和规划设计,采用村改居社区、纯城市社区、合村并居社区等类型分类整合理顺,确保城市社区管理体制理顺工作全覆盖,积极推进配套设施建设和社区服务下沉,不断提高服务居民的精准化水平,全力打造社区治理新格局。

       四是做好“双招双引”,推动“智汇市中”实现新成果。市中街道把“双招双引”作为动高质量发展的“第一战场”,坚持走出去与引进来并重,全力助推经济发展转型升级。由于地处老城区,存在空间小、地块价格高的劣势,街道立足现有商业集聚特点、金融保险优势产业等,锁定世界500强、央企和行业领军企业,全力在城市综合体、楼宇经济、金融保险业上求突破。把招商引资、项目建设的成效作为衡量、识别干部的重要标尺,以项目看实绩、以项目比高下、以项目论英雄。同时,严格落实“五个一”机制,实施挂图作战,明确时间节点,确定具体推进措施,制定具体量化的任务分配指标,将招商任务完成情况计入年底考核。街道做好人才工作与经济发展、服务提质、创新创业结合文章,推进“双招双引”,借助新旧动能转换与乡村振兴战略实施,加强本土亟需人才培养,为现代服务业发展与沿黄开发工作提供人才支撑。发挥商圈党建服务中心暨“两新”组织孵化中心的阵地作用,多渠道助力人才引进,以“智汇市中”助推经济发展。


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