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邹平市黛溪街道:着手“三举措” 提升党建引领基层治理效能
发布时间:2019年10月17日 12:07 来源:

       近年来,邹平市黛溪街道着手“强化共治共建、创新治理方式、增进民生福祉”三举措,形成党工委主导、多方共治、党员示范的良好格局,不断将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势,提升党建引领基层社会治理效能。

       强化共治共建,破解基层治理之困。一是大党建共建。着力打破行政隶属壁垒,推行街道“大工委制”和社区“大党委制”,有机联合辖区内机关事业单位、社会组织和非公经济党组织,并从中精选部分党组织负责人担任兼职委员,真正做到“街道社区吹哨、部门单位报到”;通过定期召开党建联席会议,进一步整合辖区资源、凝聚辖区单位,实现工作方式由“单打独斗”向“携手共进”拓展。二是大作为共创。在“双城同创”工作中,我街道携手辖区单位组成“红马甲”志愿服务队,围绕市容环境治“脏”、公共秩序治“乱”、重点领域治“差”,做到走街串巷不怕苦、入户上门不嫌烦、加班加点不喊累,种好创建双城“责任田”;物业公司、环卫公司等“两新”行业工作人员,主动对照工作重点,走上街头、走进小区,扫垃圾、除杂草,为创城工作付出了大量心血和汗水,以实际行动展示了新时代黛溪人的精神风貌。三是大服务共做。深入开展“双报到”工作,通过谈、签、亮、履、评五步“契约化”共建机制,各支部资源优势和党员作用得到充分发挥,现已联合开展图书捐赠、普法宣讲、健康讲座等公益活动40余次,让群众从服务中感受到党组织温暖。实现驻社区单位由“客卿”向“主人”转变,社区由“行政末端”向“治理中枢”转变,服务力量由“单兵作战”向“群英荟萃”转变。

       创新治理方式,提升基层治理之效。一是推进“织网定格”,实现协作管理。根据居民数量、分布特点、地理位置、区域面积等实际情况,划分80个全科网格,由社区党委书记担任网格长,并精选党员担任专兼职网格员,常态化组织开展矛盾纠纷排查、扫黑除恶专项斗争、环保治理、土地整治等重点领域的巡查工作,同时推动公安、环保、应急、市场监管等职能部门力量下沉至网格,有效疏通对接渠道,实现信息互通,做到“前端防火”与“后端灭火”联动发力,确保问题发现在网格、解决在网格。现已排查矛盾纠纷160余起,消除安全隐患30余起。二是依托“管理平台”,实现精准治理。强化网格巡查实效,网格员在巡查中通过网格化信息管理系统及时上报各类问题,由街道网格化服务管理中心安排职能部门和专业力量进行处置,处置结束后由网格员负责现场核实,全面形成“信息采集—受理立项—任务派遣—处理反馈—核查结案”的闭环式管理机制,全面提升社会治理的现代化、智能化、精细化水平。三是探索“三位一体”,实现区域管理。建立完善以社区党委为核心,小区业主委员会、物业公司和小区党员志愿服务队相互协调配合的“三位一体”组织管理体系。针对小区居民、单位、商户的实际需求,采取“无偿+低偿+积分+互助”等志愿服务方式,通过向全社会众筹资金、充分利用小区场地,开展“流动儿童关爱护航”“小区爱心义诊”“创业联盟”等公益项目,引导受益人参与邻里结对帮扶,营造亲善和谐的幸福小区氛围。

       增进民生福祉,夯实基层治理之基。一是聚焦生活暖心,构建“党建+精准扶贫”模式。着重发挥“三支队伍”在脱贫攻坚工作中组织协调、引领提升、模范带动作用,对“重点关注人群”进行精准识别、集中走访、分类建档,对22户建档立卡贫困户做到压实责任、靶向施策、对症下药,实现精准扶贫与基层党建双轮驱动。二是聚焦腰包安心,构建“党建+乡村振兴”模式。针对西部经济薄弱村,村级党组织积极发挥党建在乡村振兴中的引领、服务和保障作用,通过盘活现有资源,引入新式项目,探索实施公共资源变资产、集体收入变股金、传统农民变股民的“三变”增收模式,开展乡村旅游体验区建设和特色农产品文化节系列宣传,吸引大量外来游客观光体验、休闲娱乐,大幅增加农民收入、解决农民就业难题。三是聚焦环境舒心,构建“党建+棚改搬迁”模式。黛溪棚改战线实行“三个一线”工作法、践行“五加二”“白加黑”“晴加雨”工作模式,通过调研、访谈、宣传等方式将棚改工作嵌入群众中,让拆迁户感受到“拆迁”不“拆家”、“棚改”促“幸福”;动员棚改片区党员住户做到“五个带头”,用党员的先锋模范作用为群众带好头、做示范。截止目前,在涉及的4个老旧村庄1372户中,签约率高达95%以上、拆迁率达80%以上,按下了棚改的“快进键”,创下了棚改的“加速度”。

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