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惠民县桑落墅镇:严把“五关”做好发展党员工作
发布时间:2019年12月23日 16:48 来源:

近年来,惠民县桑落墅镇党委高度重视党员发展工作,聚焦高素质党员队伍建设,着力破解重视不够、结构不优、素质不高等难题,严把“五个关口”,切实提高党员队伍质量。

严把责任关,解决思想重视问题。桑落墅镇党委牢固树立“不抓发展党员工作是失职,抓不好是不称职”的理念,拉起责任“红线”,不断夯实工作责任,明确党委书记为发展党员工作第一责任人,党委副书记、组织委员是发展党员工作直接责任人,社区党总支书记、网格党支部书记是发展党员具体责任人,形成了齐抓共管的工作合力。

严把培养关,解决“党源”不足问题。注重“苗子”培养,扎实推进农村优秀青年培育工作,重点从致富能手、外出务工经商人员、回乡大学生和退役士兵四个群体中发展党员,建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍,并加强跟踪培养。举办入党积极分子专项淬火工程培训班,进行系统培训,对入党动机不纯、素质能力较差的,清除出积极分子队伍。推行包联责任制和一岗双责,针对三年以上未发展党员的村,由联系社区工作的班子成员包联包抓,制定党员发展计划,确定培养目标、培育措施、培育时限。同时把培育优秀青年入党与共青团、妇联、综治、志愿服务等工作有机结合起来,积极发挥群团组织和其他社会组织的纽带和桥梁作用,依靠这些组织发现人才、推荐人才、发展人才、培养人才。

严把结构关,解决党员结构不优问题。桑落墅镇党委认真制定全年发展党员工作计划,进一步明确发展党员工作任务数和目标,尤其是对发展党员的数量、结构、比例和工作重点、措施等提出明确要求,强调做到“三个倾斜”,即向35岁以下优秀青年倾斜、向生产工作一线倾斜、向各领域的先进分子倾斜。2019年发展的23名预备党员中35岁以下11名,大专以上学历2名,党员年轻化和高知识化不断加强,党员质量明显提高。

严把程序关,解决党员质量不高问题。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,把牢党员质量。一是严格考察程序。采取“听、看、谈、访”相结合的方法,与支部书记、培养联系人、党员代表、群众代表和考察对象“五见面”,并通过走访考察对象服务范围的党内外群众,广泛征求意见,了解全面情况,对存在思想认识不够、入党动机不纯、政审不合格的坚决关闭入党大门,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是严格执行民主推荐、阳光公示、谈心谈话、公开票决等组织程序,使群众能和党员一起参与党员发展过程,使发展过程更加客观、公正、公平、公开,在一定程度上防止了不符合党员条件、素质不高的人进入党内。

严把仪式关,解决党员荣誉感不强问题。自2018年起,严肃开展新发展党员佩戴党徽和集体宣誓两个仪式。由党委书记、副书记为新发展党员佩戴党徽,集体向党旗宣誓,让党员政治上有组织归属,精神上有信仰支撑。强化党的意识,牢记共产党员这个“第一身份”,任何时候都敢于亮出身份,坚决同一切歪风邪气和不正之风作斗争。(中共惠民县委组织部)


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